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Categoría: Proyectos de formación
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Boosting Online cross-border Sales for Furniture and household SMEs

31/12/2016 - 30/12/2018

  • Boosting Online cross-border Sales for Furniture and household SMEs

  • Resumen

    El proyecto BOSS4SME analiza las competencias profesionales necesarias del perfil de "Director de ventas online" en empresas del sector mueble y hábitat y desarrolla contenidos formativos específicos personalizados atendiendo al tipo de empresa y cualificaciones del trabajador.

    Período de ejecución: 31/12/2016 - 30/12/2018

  • Resultados de utilidad para las empresas

    • Guía de buenas prácticas en e-Commerce internacional de productos del hábitat y estrategias para su implementación
    • Plataforma e-learning en e-commerce de productos del hábitat, con sistema de formación personalizable atendiendo a las capacidades del trabajador y la estrategia de la empresa

  • Financiación

    Agencia española SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) a través del programa Erasmus+. Ref. 2016-1-ES01-KA202-025724.

     

  • Web

    http://boss4sme.com/

  • Participantes
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Impacts of the digital transformation in the wood furniture industry

01/03/2017 - 28/02/2019

  • Impacts of the digital transformation in the wood furniture industry

  • Resumen

    El proyecto DIGIT-FUR estudia los cambios que comportará la digitalización en la industria del mueble de madera en Europa en el año 2025. DIGIT-FUR identificará posibles escenarios del sector en 2025 como consecuencia de la digitalización y estudiará los efectos de la digitalización en: los puestos de trabajo, los riesgos laborales y las habilidades y conocimientos que requerirán los trabajadores.

    Período de ejecución: 01/03/2017 - 28/02/2019

  • Resultados de utilidad para las empresas

    Conocimiento anticipado de cómo la digitalización afectará a:

    • Nuevos procesos y tecnologías de fabricación
    • Puestos de trabajo: nuevos puestos y cambios en los existentes
    • Riesgos laborales de los nuevos puestos de trabajo o sus modificaciones
    • Habilidades y conocimientos que van a requerir los trabajadores

  • Financiación

    Comisión Europea. Programa Support for Social Dialogue. Ref. VS/2017/0027

  • Web

    http://digit-fur.eu/

  • Participantes
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Categoría: Proyectos de formación
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Fostering the leadership and empowerment of women working in traditional sectors trough education

01/11/2017 - 31/10/2019

  • Fostering the leadership and empowerment of women working in traditional sectors trough education

  • Resumen

    El proyecto "Women in Power" tiene como propósito fomentar el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres trabajadoras en sectores tradicionales (textil, calzado y mueble) a través de la formación. El proyecto aspira a ofrecer a las mujeres trabajadoras en dichos sectores tradicionales las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para avanzar en sus carreras profesionales.

    Período de ejecución: 01/11/2017 - 31/10/2019

  • Resultados transferibles a las empresas

    • Identificación de las habilidades y competencias necesarias para que las mujeres de sectores tradicionales puedan avanzar en sus carreras.
    • Curso on-line dirigido a mujeres trabajadoras en sectores tradicionales (textil, calzado, mueble) para adquirir habilidades en liderazgo que les ayude a acceder a roles ejecutivos.

  • Financiación

    Agencia española SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) a través del programa Erasmus+. Ref. 2017-1-ES01-KA202-038258.

     

  • Web

    http://www.womeninpower.eu/

  • Participantes

     

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